Melhorar decisões, integrar sistemas e simplificar processos foram alguns dos temas discutidos no painel “Transversalidades Estratégicas”, realizado no primeiro dia (16/6) do Encontro Nacional de Gestão de Pessoas (ENGP) 2026. Promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), o debate tratou do uso de dados e da transformação digital como instrumentos para aprimorar políticas e serviços voltados aos servidores federais.
O painel reuniu a diretora de Governança e Inteligência de Dados da Secretaria de Gestão de Pessoas (Digid/SGP/MGI), Mirian Lúcia Bittencourt Guimarães, e o diretor de Soluções Digitais da SGP/MGI, Antonio Fiuza de Sousa Landim. A mediação foi do secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso Junior.
Na abertura, o secretário destacou que a gestão de pessoas precisa ser tratada como uma função pública estruturante do Estado. “O encontro é um momento importante para tentar não só difundir essa ideia e angariar apoios institucionais, pessoais e emocionais para isso, mas também avançar numa construção coletiva que viabilize efetivamente essa ideia”, afirmou.
Ao tratar da produção de evidências, a diretora da Digid defendeu que os dados devem apoiar a gestão de pessoas em todas as etapas da trajetória profissional dos servidores. Para ela, produtividade e desempenho precisam estar associados à sustentabilidade, ao engajamento e à melhoria dos serviços prestados à população. “Não se quer produtividade e desempenho a qualquer custo, não se quer alcançar isso em detrimento das pessoas”, pontuou. A diretora argumentou, ainda, que o uso de dados exige governança, regras de acesso, segurança da informação e transparência.
Na sequência, Landim demonstrou que os avanços tecnológicos não se limitam às ferramentas de automação. “Quando se fala de transformação digital, geralmente se pensa em sistemas, automações e tecnologia. Mas eu acredito que ela agrega muito mais valor quando melhora a capacidade de tomada de decisão, simplifica processos e faz a gente pensar como pode valorizar pessoas”, explicou.
Ao final, o diretor reforçou que a transformação digital depende de construção coletiva e do diálogo permanente com órgãos e entidades da Administração Pública Federal. “A transformação digital não é feita somente pelo órgão central. O diálogo é fundamental para que ela aconteça”, disse.
Sobre o ENGP 2026
O 4º Encontro Nacional de Gestão de Pessoas (ENGP) acontece de 16 a 19 de junho na sede do DNIT, em Brasília (DF), com o tema “Transformação do Estado pela Gestão de Pessoas”. Promovido pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), o maior evento da área no setor público brasileiro busca fortalecer a rede do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec) por meio da escuta, da orientação e da construção coletiva entre os órgãos.
O encontro permite que servidoras e servidores de todo o país se atualizem sobre diretrizes, políticas, sistemas e projetos da área, esclareçam dúvidas e conheçam boas práticas de gestão de pessoas. As informações compartilhadas ajudam cada instituição a aprimorar seus processos internos e a fortalecer a gestão de pessoas no Executivo federal.
Fonte: Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos
