A ministra das Comunicações substituta, Sônia Faustino, participou nesta segunda-feira (25) da cerimônia de entrega do Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, reconhecimento concedido pelo Ministério das Mulheres a 80 empresas e órgãos públicos que desenvolveram ações voltadas à promoção da igualdade de gênero e raça no ambiente de trabalho. Entre os homenageados desta edição estão os Correios e a Telebras, vinculados ao Ministério das Comunicações.
Durante a cerimônia, Sônia destacou que discutir equidade também significa ampliar o acesso à tecnologia, à informação e às oportunidades para mulheres em situação de vulnerabilidade.
“Hoje, o acesso à tecnologia, à internet e aos equipamentos de informática deixou de ser privilégio. É um direito humano. É condição para o exercício pleno da cidadania, para o acesso à educação, ao trabalho, à renda, à informação e aos serviços públicos”, afirmou.
A ministra substituta ressaltou que o Ministério das Comunicações tem tratado a inclusão digital como uma política pública de transformação social e combate às desigualdades.
“No Ministério das Comunicações, compreendemos a inclusão digital como uma ferramenta concreta de dignidade, emancipação e enfrentamento das desigualdades”, disse.
Sônia Faustino também destacou a parceria entre o Ministério das Comunicações e o Ministério das Mulheres, que vem permitindo levar computadores e estrutura tecnológica para Centros de Referência de Atendimento à Mulher Indígena, organizações sociais e entidades que atuam diretamente no acolhimento e proteção de mulheres vítimas de violência.
“Quando uma mulher acessa formação digital, ela amplia suas possibilidades de estudo, empregabilidade e geração de renda. Precisamos afirmar com clareza: inclusão digital também é política de prevenção e enfrentamento às violências contra mulheres e meninas. Porque autonomia econômica protege. Informação protege. Conhecimento protege”, reforçou.
Criado em 2005, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça está na 7ª edição e é coordenado pelo Ministério das Mulheres em parceria com os ministérios da Igualdade Racial e do Trabalho e Emprego, além da ONU Mulheres e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A iniciativa incentiva empresas públicas e privadas a adotarem práticas voltadas à promoção da igualdade racial e de gênero, especialmente nas áreas de gestão de pessoas e recursos humanos, fortalecendo ambientes corporativos mais inclusivos.
A ministra das Mulheres, Márcia Helena Carvalho Lopes, destacou a integração entre os órgãos do Governo Federal para fortalecer políticas públicas de equidade.
“O peso e a importância desse programa vêm justamente da união de forças. Existe um chamado do presidente Lula para que todos os ministérios, órgãos públicos e bancos públicos estejam conectados nessa agenda”, afirmou.
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Fonte: Ministério das Comunicações
